经验与薪资关系：工作经验对薪资影响显著，尤其是10年以上经验的模具工平均月薪可达10281元，远高于1年以内经验的5009元，企业可考虑通过培训和晋升机制留住资深员工。

年龄分布集中：30-39岁员工占比高达53%，是主力群体，HR需关注该年龄段员工的职业发展需求及稳定性，同时适当引入年轻血液以优化团队结构。

薪资分位数提示竞争力：行业内50%的人薪资低于10.12万/年（8433元/月），75%的人低于12.63万/年（10521元/月），企业可参考此数据设定有竞争力的薪酬策略吸引优秀人才。

年薪分布均衡但高端稀缺：年薪超过14.11万的仅占15%，表明高薪岗位比例较低，老板可考虑设置绩效激励或技术专家岗位，提升顶尖人才吸引力。

入门薪资偏低问题：1年以内经验的平均月薪仅5009元，可能影响新人招聘，建议适当提高起薪或提供明确的成长路径，增强岗位吸引力。