职位类别 生产制造 > 技工/普工
样衣工
地区
上海
平均月薪 约￥84,972/年
￥7,081
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.30万 | 22% |
| 年薪7.30-8.74万 | 26% |
| 年薪8.74-10.18万 | 23% |
| 年薪10.18-11.62万 | 13% |
| 年薪>11.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,568 |
| 1-3年 | 14% | ￥6,589 |
| 3-5年 | 33% | ￥7,557 |
| 5-10年 | 41% | ￥7,209 |
| 10年以上 | 11% | ￥6,100 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 2% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 28% |
| 45岁以上 | 35% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,945/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,168/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,595/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,863/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,613/年
主要发现
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薪资分布集中于中低区间：多数样衣工年薪集中在7.30-10.18万之间（49%），表明该职位薪资水平整体偏低，需关注薪酬竞争力以吸引和留住人才。
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工作经验与薪资呈非线性关系：工作经验在3-5年时平均月薪最高（￥7557），但随着经验增加至10年以上，薪资反而下降（￥6100），可能需要优化长期员工的职业发展路径和激励机制。
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年龄结构偏大：45岁以上从业者占比高达35%，年轻从业者（24岁以下及25-29岁）仅占4%，需考虑如何吸引更多年轻人进入行业并解决潜在的劳动力老化问题。
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薪资分位数显示较大差距：行业内90%分位数薪资（￥123613）与10%分位数（￥65945）差距显著，建议企业根据岗位职责和技能水平合理调整薪资结构，避免内部不公平感。
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入门薪资较高但成长空间有限：1年以内经验者平均月薪达￥8568，远高于其他经验段，但随着年限增长薪资增幅有限，需关注职业晋升通道设计以提升员工长期留任意愿。
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