薪资分布集中：大部分包装工年薪集中在5.59-7.24万（49%），平均月薪6559元，表明该职位薪资水平整体较为稳定，但低薪段（<5.59万）占比仍达17%，需关注低收入群体的薪酬提升空间。

工作经验对薪资影响显著：1年以内经验者平均月薪仅2844元，远低于行业平均水平；而1-3年经验者占比高达85%，平均月薪5531元，说明经验积累是薪资增长的关键因素，企业可考虑针对新手提供培训和激励机制。

年龄结构年轻化：24岁以下从业者占比最高（36%），显示岗位吸引力主要集中在年轻人，但40岁以上从业者比例较低（18%），可能与体力劳动强度或职业发展天花板有关，需关注老员工的职业转型和支持。

中位数与高分位差距明显：行业内50%的人薪资低于74553元，但90%的人薪资低于113812元，高分位薪资有较大提升空间，建议企业通过绩效奖励或技能认证等方式激励优秀员工。

地域竞争力分析：上海作为一线城市，该职位薪资水平相对全国可能偏高，但仍需对比同区域其他制造业岗位薪资，确保在本地市场保持吸引力，同时控制人力成本以维持企业竞争力。