职位类别 生产制造 > 技工/普工
组装工
地区
上海
平均月薪 约￥89,460/年
￥7,455
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.77万 | 20% |
| 年薪6.77-8.66万 | 26% |
| 年薪8.66-10.55万 | 23% |
| 年薪10.55-12.44万 | 14% |
| 年薪>12.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 47% | ￥6,402 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,331 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,270 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,187/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,167/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,052/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,903/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,017/年
主要发现
-
薪资分布不均，中低收入占比高：近半数从业者年薪低于8.66万，表明行业整体薪资水平偏低，需关注如何提升员工收入以增强吸引力和稳定性。
-
工作经验对薪资影响有限：除1年以内经验者外，其他经验段薪资差异不大（6270-6402元），建议优化薪酬体系，体现经验与技能的价值。
-
年轻从业者占主导，年龄结构偏年轻化：24岁以下从业者占比最高（29%），但45岁以上仅4%，需考虑长期人才梯队建设和老年员工的职业发展路径。
-
中位数薪资高于平均值，存在拖尾效应：行业内50%的人年薪低于8.9万，但平均月薪达7455元，说明高薪群体拉高了整体平均值，需平衡普通员工与高薪岗位的薪资差距。
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入门门槛较低，但发展空间有限：1年以内经验者占比为0%，表明职位对新人吸引力不足，需改善培训机制和职业晋升通道以吸引更多年轻人才。
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