职位类别 生产制造 > 技工/普工
注塑工
地区
上海
平均月薪 约￥99,084/年
￥8,257
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.83万 | 17% |
| 年薪7.83-9.65万 | 27% |
| 年薪9.65-11.47万 | 26% |
| 年薪11.47-13.29万 | 13% |
| 年薪>13.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 42% | ￥8,997 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,090 |
| 5-10年 | 9% | ￥8,169 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,817/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,542/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,926/年
主要发现
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薪资分布集中中等水平：注塑工年薪主要集中在7.83-11.47万区间（53%），表明大部分员工薪资处于中等水平，企业需关注此区间员工的满意度和稳定性。
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工作经验影响显著：1-3年经验的员工平均月薪最高（￥8997），但3-5年经验员工薪资反而下降（￥8090），可能反映岗位晋升通道或技能提升空间有限，需优化职业发展路径。
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年龄结构偏年轻化：30岁以下员工占比31%，是主力群体，企业应注重年轻员工的培养与 retention 策略，同时关注45岁以上员工比例较低（7%）可能带来的经验断层问题。
-
高薪群体占比低：仅14%的员工年薪超过13.29万，且10年以上经验员工占比为0%，说明高薪激励机制不足，需加强长期留任政策以吸引资深人才。
-
分位数显示薪资竞争力一般：行业内50%的人薪资低于￥98696，接近平均月薪（￥8257 * 12 = ￥99084），表明整体薪资水平处于市场中游，企业需根据业务需求调整薪资策略以增强吸引力。
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