经验与薪资强相关： hydraulic engineers 的薪资随工作经验显著增长，尤其在 1-3 年和 3-5 年区间内提升明显，但 10 年以上经验的高薪群体占比极低，需关注长期职业发展路径设计。

年龄分布年轻化： 超过一半从业者集中在 24 岁以下及 25-29 岁，表明行业对年轻人吸引力较高，但也可能面临经验积累不足的问题，需加强培训体系。

中位数薪资高于平均值： 行业内 50% 分位年薪（157826 元）高于平均年薪（13810*12=165720 元），说明高薪段人群拉高了平均值，企业需注意薪酬结构合理性。

薪资区间集中： 大部分人（67%）年薪集中在 11.90-18.66 万区间，显示薪资分布较为紧凑，企业可据此优化薪酬策略以吸引更多人才。

高薪段比例较低： 年薪超过 22.03 万的仅占 16%，且 10 年以上经验者占比为 0%，提示行业需改善高端人才激励机制，同时打工者应注重技能提升以进入高薪阶层。