经验与薪资强相关：安全评价师薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均，10年以上经验者月薪可达1.8万以上，表明经验积累对职业发展至关重要。

年龄分布年轻化：从业者以24岁以下为主（45%），但高薪段人群集中在30岁以上，说明行业需要时间沉淀，年轻从业者需注重技能提升和长期规划。

中位数薪资高于平均值：行业内50%的人年薪低于14.6万，但平均月薪为1.18万，表明高薪段拉高了整体平均值，企业需关注薪酬结构合理性，避免人才流失。

薪资区间集中：大部分从业者年薪集中在10.95-18.24万（51%），高端薪资（>21.88万）仅占13%，企业可针对高潜力人才设计激励机制，吸引并留住核心员工。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比为0%，但平均月薪仅6051元，远低于行业平均水平，表明职位对新人吸引力有限，企业需优化培训体系和起薪标准以吸引更多新鲜血液。