上海失效分析工程师职位平均月薪为14365元，但年薪低于13.01万的比例达到31%，说明行业内部薪资差距较大，低薪段占比显著，需关注基础员工的薪酬竞争力。

工作经验对薪资影响明显，1-3年与3-5年从业者占据88%比例，其平均月薪分别为10242元和14233元，表明中低经验者为岗位主力，同时高经验者（5年以上）薪资涨幅显著，为职业发展提供明确激励方向。

年龄分布显示24岁以下及25-29岁从业者合计占比73%，年轻群体成为主要力量，企业可考虑针对年轻人的职业规划与培养机制以提升长期留任率。

薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为167243元，75%的人年薪低于210504元，体现大部分从业者薪资集中于中等水平，企业可据此调整薪酬结构以吸引更多优秀人才。

高薪段（年薪>23.88万）占比17%，结合工作经验数据，高经验者平均月薪接近3万元，说明资深专家型人才稀缺且价值高，企业应重视高端人才引进与保留策略。