职位类别 生产制造 > 生产营运
生产跟单/文员
地区
上海
平均月薪 约￥83,232/年
￥6,936
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 27% |
| 年薪6.00-6.80万 | 23% |
| 年薪6.80-8.06万 | 19% |
| 年薪8.06-9.42万 | 12% |
| 年薪>9.42万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥5,237 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,629 |
| 3-5年 | 12% | ￥6,395 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,668 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,201 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,526/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,897/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,885/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,921/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,663/年
主要发现
- 上海生产跟单/文员职位平均月薪为6936元，但年薪分布显示有27%的人群年收入低于6万元，表明低薪群体占比不小，需关注基础员工薪资竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上员工平均月薪提升至5629元，3-5年经验者月薪可达6395元，说明经验积累有助于薪资增长，为长期发展提供动力。
- 年龄分布中24岁以下员工占比达38%，年轻群体成为主力，企业可考虑针对年轻人的培养计划与激励措施以提高留存率。
- 薪资分位数显示50%的人年薪低于71885元，而90%的人低于102663元，表明高薪岗位稀缺，需优化薪酬结构吸引和留住核心人才。
- 10年以上经验者平均月薪达到10201元，体现资深员工的价值，企业应注重老员工的职业发展通道设计，避免经验流失。
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