职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
韩语/朝鲜语翻译
地区
上海
平均月薪 约￥119,568/年
￥9,964
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.97万 | 19% |
| 年薪7.97-10.47万 | 21% |
| 年薪10.47-12.96万 | 25% |
| 年薪12.96-15.46万 | 17% |
| 年薪>15.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 59% | ￥8,089 |
| 3-5年 | 39% | ￥9,999 |
| 5-10年 | 1% | ￥18,402 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,465 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,823/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,219/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,047/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,871/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,985/年
主要发现
-
经验与薪资增长显著相关：从1年以内到10年以上，平均月薪从￥8984增长至￥22465，尤其在5-10年和10年以上经验阶段，薪资增幅明显，说明高经验翻译人才稀缺且价值高。
-
年龄分布集中年轻化：76%的从业者年龄在24-29岁之间，表明该职位对年轻人吸引力较大，但也可能意味着行业资深人才较少，需关注长期职业发展路径设计。
-
中位数年薪高于平均水平：行业内50%的人年薪低于￥109047（约9087元/月），高于平均月薪￥9964，显示薪资分布存在一定程度的低薪拖累，需优化低端岗位薪资结构。
-
薪资分位数差距较大：从10%分位数（￥67823）到90%分位数（￥167985），差距接近2.5倍，反映出行业内薪资水平分化严重，需平衡初级与高级人才待遇。
-
主要薪资区间集中在中段：61%的从业者年薪位于7.97万-12.96万区间，说明中等收入群体占比最高，企业可重点针对此区间制定更具竞争力的薪酬策略以吸引和留住人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/321365