经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，1年以内经验者平均月薪仅5333元，而10年以上经验者可达13531元，建议企业注重培养员工成长，同时求职者应重视积累专业经验。

年龄结构年轻化：行业从业者以24岁以下（43%）和25-29岁（33%）为主，显示行业对年轻人吸引力较高，但也需关注资深人才的留存与梯队建设。

中位数薪资低于平均值：行业内50%的人年薪低于96962元（约8080元/月），低于平均月薪7802元，表明高薪群体拉高了整体平均值，企业需合理设置薪酬结构以提升多数员工满意度。

薪资分布集中于中低区间：近一半从业者年薪在6.77-10.29万之间，高薪群体（>17.34万）仅占14%，企业可考虑通过绩效激励等方式扩大高薪比例以吸引优秀人才。

入门门槛较低但发展路径清晰：1年以内经验者占比仅6%，但随着经验增长薪资快速提升，行业适合新人进入并长期发展，建议求职者明确职业规划以实现薪资跃升。