上海医务管理薪资分析报告 : 医疗健康领域医生/医技岗位深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 上海医务管理薪资分析报告 : 医疗健康领域医生/医技岗位深度解析

上海 医疗健康_医生/医技-医务管理薪资分析报告

医疗健康>医生/医技>医务管理 专业薪资调研

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职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理

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地区
上海

💰
平均月薪 约¥156,864/年
¥13,072

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.97万 35%
年薪10.97-15.20万 26%
年薪15.20-20.10万 13%
年薪20.10-24.82万 8%
年薪>24.82万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,323
1-3年 23% ¥7,523
3-5年 50% ¥13,693
5-10年 27% ¥16,295
10年以上 0% ¥17,780

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 16%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 11%
45岁以上 25%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥83,034/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥108,617/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥146,104/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥201,161/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥274,922/年

主要发现

    1. 上海医务管理职位平均月薪达13072元,但超三成从业者年薪低于1097万,表明行业内部薪资分化明显,需关注低收入群体发展机会。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者月薪接近13693元,而10年以上经验者可达到17780元,为高经验人才提供更大发展空间能增强吸引力。
    3. 年龄分布显示45岁以上从业者占比达25%,年轻群体(24岁以下)也占16%,说明行业既需要资深专家也需要新鲜血液,合理搭建梯队结构至关重要。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪约为146104元,但90%分位数已接近274922元,高端人才薪资水平远高于整体平均值,需重视高层次人才激励机制。
    5. 不同年薪区间分布较为分散,最高与最低区间差距较大,企业可通过优化薪酬体系吸引更多优秀人才,同时提升员工整体满意度和稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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