职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
上海
平均月薪 约￥156,864/年
￥13,072
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.97万 | 35% |
| 年薪10.97-15.20万 | 26% |
| 年薪15.20-20.10万 | 13% |
| 年薪20.10-24.82万 | 8% |
| 年薪>24.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,323 |
| 1-3年 | 23% | ￥7,523 |
| 3-5年 | 50% | ￥13,693 |
| 5-10年 | 27% | ￥16,295 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,780 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,034/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,617/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,104/年
- 📊 75%分位薪资：约￥201,161/年
- 📊 90%分位薪资：约￥274,922/年
主要发现
- 上海医务管理职位平均月薪达13072元，但超三成从业者年薪低于1097万，表明行业内部薪资分化明显，需关注低收入群体发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪接近13693元，而10年以上经验者可达到17780元，为高经验人才提供更大发展空间能增强吸引力。
- 年龄分布显示45岁以上从业者占比达25%，年轻群体（24岁以下）也占16%，说明行业既需要资深专家也需要新鲜血液，合理搭建梯队结构至关重要。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪约为146104元，但90%分位数已接近274922元，高端人才薪资水平远高于整体平均值，需重视高层次人才激励机制。
- 不同年薪区间分布较为分散，最高与最低区间差距较大，企业可通过优化薪酬体系吸引更多优秀人才，同时提升员工整体满意度和稳定性。
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