职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
上海
平均月薪 约¥156,864/年
¥13,072
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.97万 | 35% |
年薪10.97-15.20万 | 26% |
年薪15.20-20.10万 | 13% |
年薪20.10-24.82万 | 8% |
年薪>24.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,323 |
1-3年 | 23% | ¥7,523 |
3-5年 | 50% | ¥13,693 |
5-10年 | 27% | ¥16,295 |
10年以上 | 0% | ¥17,780 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 16% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥83,034/年
- 📊 25%分位薪资:约¥108,617/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥146,104/年
- 📊 75%分位薪资:约¥201,161/年
- 📊 90%分位薪资:约¥274,922/年
主要发现
- 上海医务管理职位平均月薪达13072元,但超三成从业者年薪低于1097万,表明行业内部薪资分化明显,需关注低收入群体发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者月薪接近13693元,而10年以上经验者可达到17780元,为高经验人才提供更大发展空间能增强吸引力。
- 年龄分布显示45岁以上从业者占比达25%,年轻群体(24岁以下)也占16%,说明行业既需要资深专家也需要新鲜血液,合理搭建梯队结构至关重要。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪约为146104元,但90%分位数已接近274922元,高端人才薪资水平远高于整体平均值,需重视高层次人才激励机制。
- 不同年薪区间分布较为分散,最高与最低区间差距较大,企业可通过优化薪酬体系吸引更多优秀人才,同时提升员工整体满意度和稳定性。
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