职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
上海
平均月薪 约￥143,304/年
￥11,942
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.76万 | 21% |
| 年薪9.76-13.49万 | 23% |
| 年薪13.49-17.22万 | 22% |
| 年薪17.22-20.95万 | 16% |
| 年薪>20.95万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥10,122 |
| 1-3年 | 71% | ￥12,517 |
| 3-5年 | 17% | ￥13,184 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,869 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,251 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,451/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,786/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,296/年
- 📊 75%分位薪资：约￥184,437/年
- 📊 90%分位薪资：约￥228,053/年
主要发现
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薪资分布集中于中等水平：上海高中教师年薪主要集中在9.76万至17.22万区间（45%），表明大部分从业者的收入处于中等水平，需关注如何提升高薪段人群比例以吸引优秀人才。
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工作经验对薪资影响显著：随着工作经验增加，平均月薪逐步提高，尤其是1-3年和3-5年的薪资增长明显，建议企业设置更清晰的职业发展路径和激励机制。
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年轻化趋势明显：从业者年龄以24岁以下和25-29岁为主（合计73%），显示行业新人占比高，需加强新教师培养体系，同时关注资深教师的留存与经验传承。
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薪资分位数反映行业差距：行业内前10%的薪资远高于平均水平，表明顶尖人才的薪资竞争力强，企业可参考分位数数据设计更具吸引力的薪酬策略。
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低经验者起薪具备一定竞争力：1年以内经验的平均月薪为10122元，接近整体平均月薪，说明岗位对新人具有吸引力，但需警惕长期发展动力不足的问题。
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