上海班主任/辅导员薪资分析报告: 教育培训行业深度解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 上海班主任/辅导员薪资分析报告: 教育培训行业深度解读

上海 教育培训_教育行政-班主任/辅导员薪资分析报告

教育培训>教育行政>班主任/辅导员 专业薪资调研

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职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员

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地区
上海

💰
平均月薪 约¥118,812/年
¥9,901

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.98万 21%
年薪7.98-10.20万 24%
年薪10.20-12.89万 22%
年薪12.89-15.69万 14%
年薪>15.69万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 10% ¥6,945
1-3年 82% ¥7,005
3-5年 7% ¥8,703
5-10年 0% ¥9,039
10年以上 1% ¥12,758

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 51%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥63,407/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥82,500/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥109,941/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥140,321/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥172,694/年

主要发现

    1. 上海班主任/辅导员职位平均月薪接近万元,但年薪分布显示仍有两成从业者收入低于7.98万,表明行业内存在较大薪资差异。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内与1-3年经验者薪资相近,而3年以上经验者薪资明显提升,为高经验者提供更大价值空间。
    3. 年轻从业者占比极高,24岁以下群体占五成以上,体现该岗位对年轻劳动力吸引力强,同时也需关注年轻员工职业发展规划。
    4. 薪资分位数显示,行业中高收入段(如90%分位)远高于平均水平,为优秀人才提供了较高薪资激励可能。
    5. 不同工作经验阶段的薪资增长幅度有限,需优化薪酬体系以吸引更多中高级经验人才加入并长期发展。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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