职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
上海
平均月薪 约￥158,328/年
￥13,194
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.67万 | 27% |
| 年薪11.67-15.24万 | 25% |
| 年薪15.24-19.16万 | 18% |
| 年薪19.16-23.10万 | 11% |
| 年薪>23.10万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥9,407 |
| 1-3年 | 45% | ￥10,706 |
| 3-5年 | 37% | ￥12,705 |
| 5-10年 | 13% | ￥15,690 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,132 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,488/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,363/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥153,415/年
- 📊 75%分位薪资：约￥199,733/年
- 📊 90%分位薪资：约￥253,302/年
主要发现
-
上海课程设计岗位平均月薪达13194元，为求职者提供较高薪资水平，吸引优秀人才加入。
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工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪提升至12705元以上，体现经验价值。
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年龄分布集中在25岁-29岁区间，占比达45%，表明该职位更受年轻群体青睐，同时需关注年龄结构平衡。
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薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于153415元，75%低于199733元，为制定合理薪酬体系提供参考。
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年薪超过23.10万的从业者占比17%，为高潜力人才设定激励目标，有助于提升团队整体竞争力。
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