经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，1年以内经验者平均月薪仅9471元，而10年以上经验者可达25010元，建议企业注重培养和留住资深员工，同时打工者应积极积累经验以提升收入。

年龄结构年轻化：从业人员中24岁以下占比高达46%，显示行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验不足的问题，HR需平衡团队年龄结构，加强培训体系。

薪资分布集中中低段：近半数（50%）从业者年薪低于14.5万元，75%低于19.8万元，表明大部分员工薪资处于中低水平，企业需关注中低收入群体的激励措施。

高薪群体比例较低：仅13%的从业者年薪超过23.54万元，高端人才稀缺，企业可针对高绩效者设计更具竞争力的薪酬方案以吸引和保留顶尖人才。

地域竞争力分析：上海作为金融中心，客户经理平均月薪11011元，高于全国平均水平，但生活成本较高，需综合考虑薪资福利与员工生活质量，确保岗位吸引力。