经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资，3-5年经验者占比最高（53%），且月薪达12075元；10年以上经验者虽占比低，但月薪高达25513元，表明资深人才稀缺且价值高。

年龄结构年轻化：从业者以24-29岁为主（74%），年轻群体占主导，可能反映行业对创新和活力的需求，但也需关注中高端人才储备不足的问题。

薪资分布集中中位水平：年薪主要集中在11.18-14.24万区间（26%），中位数年薪为14.427万，说明行业薪资分化明显，但多数人处于中等收入水平。

高薪群体比例较低：仅16%的人年薪超过20.37万，行业内90%的人薪资低于21.91万，高薪岗位竞争激烈，企业需明确高薪激励机制吸引顶尖人才。

入门门槛相对较低但成长空间大：1年以内经验者占比仅1%，平均月薪6993元，但随着经验增长薪资提升显著，企业可重点培养新人，打工者也应注重技能积累以实现薪资跃升。