经验与薪资强相关：广告文案职位薪资随工作经验显著增长，1年以内经验者平均月薪仅6161元，而5-10年经验者可达15947元，10年以上更是高达27961元，表明行业对资深人才需求较高。

年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比49%，25-29岁占比37%，显示该职位以年轻人为主，企业需关注年轻员工的职业发展和留存策略。

薪资分布不均：年薪低于9.04万的从业者占27%，而高于17.85万的仅16%，薪资分化较大，HR需注意薪酬结构设计以吸引和留住中高端人才。

中位数薪资高于平均值：行业内50%的人薪资低于11.97万/年（约9975元/月），高于平均月薪9846元，说明低薪群体拉低了整体平均值，企业可据此调整招聘预期和薪资定位。

高薪段稀缺但潜力大：90%分位数薪资达19.33万/年，远高于平均值，表明顶尖人才薪资空间广阔，企业需制定差异化薪酬策略吸引高端人才，同时打工者可通过提升技能争取更高回报。