职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
上海
平均月薪 约￥122,688/年
￥10,224
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.45万 | 26% |
| 年薪9.45-12.33万 | 27% |
| 年薪12.33-15.77万 | 18% |
| 年薪15.77-19.06万 | 11% |
| 年薪>19.06万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,696 |
| 1-3年 | 24% | ￥9,157 |
| 3-5年 | 51% | ￥12,639 |
| 5-10年 | 23% | ￥12,143 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,118 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,542/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,564/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,861/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,839/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,375/年
主要发现
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上海行政经理/主管职位平均月薪为10224元，但年薪分布显示仍有26%的从业者低于9.45万元，说明行业内存在较大薪资差异，需关注薪酬公平性与竞争力。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪最高，达12639元，而1年以内经验者仅为6696元，表明企业为中坚力量提供较高回报，同时也需注重新人培养与发展。
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年龄分布集中在25-34岁，占比达57%，显示该职位以年轻群体为主，企业可重点考虑年轻员工的职业规划与团队稳定性。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于124861元，而90%的人低于209375元，建议HR和老板根据分位数合理设定薪酬区间，吸引并留住关键人才。
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10年以上经验者占比虽为1%，但平均月薪高达15118元，体现资深从业者价值，企业应为长期服务员工提供更多激励措施与晋升机会。
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