职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
上海
平均月薪 约￥122,724/年
￥10,227
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.26万 | 26% |
| 年薪9.26-12.60万 | 27% |
| 年薪12.60-15.94万 | 18% |
| 年薪15.94-19.28万 | 11% |
| 年薪>19.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,629 |
| 1-3年 | 24% | ￥9,108 |
| 3-5年 | 51% | ￥12,628 |
| 5-10年 | 23% | ￥12,128 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,174 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,573/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,557/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,883/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,858/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,394/年
主要发现
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经验与薪资强相关：工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪最高（￥12628），但5-10年经验者薪资略降，可能因岗位职责或职业发展瓶颈导致，需关注中长期职业规划。
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年龄分布集中于25-34岁：该年龄段占比57%，表明行政经理/主管职位以中青年为主，企业需注重年轻人才培养及晋升通道设计，同时兼顾资深员工的价值发挥。
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年薪分布呈橄榄型：多数人集中在9.26-12.60万区间（27%），高薪段（>19.28万）仅占16%，说明行业薪资分化明显，企业需合理设置薪酬结构以吸引和留住高端人才。
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入职门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比仅1%，但起薪已达￥6629，显示职位入门要求不高；随着经验积累，薪资增长较快，适合初入职场者选择。
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分位数反映行业薪资水平：行业内50%的人年薪低于￥124883，75%低于￥162858，表明中位数与高位数差距较大，HR和老板需结合市场数据制定有竞争力的薪酬策略，打工者则应明确自身定位并提升核心竞争力。
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