职位类别 人力/财务/行政 > 财务
出纳
地区
上海
平均月薪 约￥81,216/年
￥6,768
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.15万 | 20% |
| 年薪6.15-7.10万 | 26% |
| 年薪7.10-8.64万 | 23% |
| 年薪8.64-9.99万 | 14% |
| 年薪>9.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥5,107 |
| 1-3年 | 71% | ￥6,849 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,089 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,369 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,498 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,220/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,169/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,711/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,155/年
主要发现
- 上海出纳岗位平均月薪为6768元，但年薪低于6.15万的占比达20%，说明部分从业者薪资水平相对较低，需关注低收入群体的职业发展和激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5107元，而1-3年经验者提升至6849元，体现经验积累的重要性，为求职者提供明确的成长方向。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占49%，年轻化特征明显，企业可重点培养新生代员工，同时关注其职业规划与稳定性。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于74169元，75%低于90711元，企业设定薪酬时需参考分位数，确保竞争力与公平性。
- 10年以上经验者占比极低且平均月薪为6498元，提示企业在长期人才培养和高经验员工价值挖掘方面存在改进空间，为资深员工提供更多晋升或转型机会。
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