经验与薪资关系：1-3年经验的出纳平均月薪最高（6851元），而3年以上经验者薪资并未显著增长，表明该职位对经验要求有限，可能更注重基础技能和稳定性。

年龄分布集中年轻化：24岁以下从业者占比高达49%，显示该岗位对年轻人吸引力较大，但也可能意味着职业发展路径有限，需关注员工长期留存问题。

薪资分位数差距明显：行业内前10%的年薪（>108188元）远高于中位数（74191元），说明高薪机会存在但竞争激烈，企业可借此吸引优秀人才，同时需注意内部公平性。

年薪分布集中中低区间：近7成从业者年薪在5.96-7.36万之间，整体薪资水平偏低，可能影响员工满意度和招聘竞争力，建议优化薪酬结构或提供其他福利补偿。

地域薪资参考价值：上海作为一线城市，出纳平均月薪6739元相对较低，需结合当地生活成本评估薪资吸引力，适当调整以匹配市场水平并增强招聘优势。