经验与薪资增长：工作经验显著影响薪资水平，1-3年经验者占比最高（55%），平均月薪7509元；随着经验增加至5-10年，薪资增长明显（8838元），但高经验人群比例较低，说明行业对中高级人才需求有限。

年龄分布年轻化：从业者以24岁以下（40%）和25-29岁（31%）为主，表明会计岗位吸引力集中在年轻人，但也可能意味着行业流动性较高或职业发展路径受限。

薪资分位数差异大：行业内10%-90%的薪资区间跨度较大（56116-152004元/年），显示薪资分化明显，企业需关注如何通过薪酬体系激励优秀员工并留住核心人才。

年薪分布集中于中低段：近一半从业者年薪在6.82-9.22万之间，高薪群体（>14.04万）仅占15%，说明大部分岗位为基层或普通职位，高端会计人才稀缺。

上海市场竞争力：作为一线城市，上海会计岗位平均月薪7690元，高于全国平均水平，但仍需注意与周边城市及行业对比，确保薪资具备吸引力以应对人才竞争。