薪资分布不均，中低收入占主导：近70%的行政文员年薪集中在5.72-8.75万之间，表明该职位在上海整体薪资水平偏低，需关注如何提升岗位吸引力。

工作经验对薪资影响有限：除5年以上经验者外，大部分工作经验段的薪资差异较小（5000-5500元/月），可能需要重新评估经验与薪资匹配度或提供其他激励措施。

年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比高达60%，显示该岗位以年轻人为主，但需警惕年龄结构单一可能导致的职业发展瓶颈和人才流失问题。

中位数薪资低于平均值：行业内50%的人薪资低于73269元（约6106元/月），低于平均月薪6939元，说明高薪群体拉高了整体平均值，需注意薪资公平性和透明度。

高薪区间占比低：仅13%的从业者年薪超过10.26万，表明晋升空间有限，企业可考虑通过职业发展规划或技能提升培训吸引更多优秀人才并留住核心员工。