职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理
地区
上海
平均月薪 约￥98,472/年
￥8,206
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.65万 | 24% |
| 年薪7.65-10.19万 | 26% |
| 年薪10.19-12.74万 | 21% |
| 年薪12.74-15.29万 | 12% |
| 年薪>15.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥6,317 |
| 1-3年 | 50% | ￥7,089 |
| 3-5年 | 39% | ￥10,477 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,236 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,520/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,775/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,200/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,257/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,376/年
主要发现
- 经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3年以上经验的平均月薪明显高于1-3年及以下，尤其3-5年经验者薪资可达￥10477，建议打工者注重积累核心经验。
- 年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（50%），但高薪段人群集中在30岁以上，HR可关注年轻员工的职业发展规划，提升长期留存率。
- 中位数薪资低于平均值：行业内50%的人年薪低于￥101200（月均约￥8433），低于平均月薪￥8206，表明高薪群体拉高了整体平均值，需合理设置薪酬预期。
- 薪资分布集中中低段：近一半从业者年薪在7.65-10.19万区间（26%），企业可优化中低收入群体的激励机制，提高工作积极性。
- 高薪段占比低但潜力大：仅14%从业者年薪超15.29万，但10年以上经验者平均月薪达￥14967，老板可设计长期晋升通道吸引高端人才，同时鼓励内部成长。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/320092