职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化
地区
上海
平均月薪 约￥162,780/年
￥13,565
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.38万 | 30% |
| 年薪12.38-16.12万 | 23% |
| 年薪16.12-20.14万 | 17% |
| 年薪20.14-24.31万 | 10% |
| 年薪>24.31万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,029 |
| 1-3年 | 21% | ￥9,642 |
| 3-5年 | 53% | ￥14,787 |
| 5-10年 | 23% | ￥21,660 |
| 10年以上 | 1% | ￥34,820 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,033/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,983/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥161,505/年
- 📊 75%分位薪资：约￥209,243/年
- 📊 90%分位薪资：约￥265,335/年
主要发现
- 上海企业文化岗位平均月薪为13565元，但年薪低于12.38万的占比达30%，说明低薪群体仍占有较大比例，需关注薪资公平性与竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达14787元，而10年以上经验者可达到34820元，体现资深人才的价值，为高经验人才提供合理回报是吸引留任的关键。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁人群占比高达64%，年轻化特征明显，企业可重点培养年轻员工成长潜力，同时关注其职业发展需求。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为161505元，75%的人低于209243元，企业设定薪酬时可参考此数据以保持市场吸引力。
- 高薪段（年薪超24.31万）占比17%，为企业核心人才或管理层，应注重激励机制设计，确保关键岗位人员稳定性和积极性。
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