职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
上海
平均月薪 约￥142,764/年
￥11,897
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.57万 | 34% |
| 年薪10.57-14.09万 | 24% |
| 年薪14.09-17.61万 | 17% |
| 年薪17.61-21.14万 | 8% |
| 年薪>21.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥6,576 |
| 1-3年 | 47% | ￥7,065 |
| 3-5年 | 30% | ￥10,465 |
| 5-10年 | 17% | ￥13,955 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,495 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,490/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,328/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,654/年
- 📊 75%分位薪资：约￥183,106/年
- 📊 90%分位薪资：约￥228,365/年
主要发现
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经验与薪资强相关：员工关系岗位薪资随工作经验显著增长，尤其是3-5年和5-10年区间，平均月薪分别达到￥10465和￥13955，表明上海市场对中高经验人才需求较高。
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年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（37%）和25-29岁（39%），显示该职位以年轻人为主，企业需关注年轻员工的职业发展和留存策略。
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中位数薪资高于平均值：行业内50%的人薪资低于￥138654（约11554元/月），高于平均月薪￥11897，说明高薪段拉高了整体水平，企业需注意薪酬结构合理性。
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低经验者起薪较低：1年以内经验的平均月薪仅￥6576，远低于平均水平，建议企业优化新人培养机制以提升吸引力。
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高薪段占比有限：仅15%的从业者年薪超过21.14万，表明高薪机会较少，打工者需注重技能提升和职业规划以进入高薪区间。
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