职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训
地区
上海
平均月薪 约￥172,236/年
￥14,353
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.93万 | 29% |
| 年薪12.93-17.13万 | 23% |
| 年薪17.13-21.82万 | 17% |
| 年薪21.82-26.60万 | 11% |
| 年薪>26.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,656 |
| 1-3年 | 32% | ￥9,108 |
| 3-5年 | 41% | ￥13,707 |
| 5-10年 | 23% | ￥18,816 |
| 10年以上 | 2% | ￥25,221 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,264/年
- 📊 25%分位薪资：约￥130,468/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥170,916/年
- 📊 75%分位薪资：约￥224,624/年
- 📊 90%分位薪资：约￥290,510/年
主要发现
- 上海人力资源培训岗位平均月薪为14353元，但年薪分布显示29%的从业者低于12.93万，说明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的发展机会。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，3-5年经验者占比最高且薪资接近行业平均水平，5年以上经验者薪资显著提升，为高经验人才提供发展空间成为关键。
- 年龄分布集中在24-29岁，占比达57%，年轻化特征明显，企业可重点培养年轻员工以适应长期发展需求。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于170916元，75%的人低于224624元，表明中高收入群体比例有限，需优化薪酬结构吸引优秀人才。
- 1年以内经验者占比仅为2%，但其平均月薪已达到7656元，反映出市场对新人有一定接纳度，企业可加强校企合作以储备新生力量。
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