职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售助理
地区
上海
平均月薪 约￥90,576/年
￥7,548
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.67万 | 23% |
| 年薪6.67-8.49万 | 26% |
| 年薪8.49-10.30万 | 20% |
| 年薪10.30-12.11万 | 13% |
| 年薪>12.11万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥6,493 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,082 |
| 3-5年 | 11% | ￥7,637 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,507 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,092/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,771/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,171/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,097/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,762/年
主要发现
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薪资分布不均，中低收入占比高：近一半的销售助理年薪低于8.49万，表明该职位在上海整体薪资水平偏低，需关注如何提升中低收入员工的薪酬竞争力。
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工作经验对薪资影响有限：除1-3年经验者外，其他经验段的平均月薪差异不大，说明经验在该职位上的回报率较低，企业可考虑优化薪资结构以激励长期发展。
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年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比高达42%，显示岗位吸引力主要集中在年轻人，但需警惕年龄断层问题及职业发展规划不足的风险。
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中位数与平均值差距较大：行业内50%的人薪资低于8.6171元/年，而平均月薪为7548元，表明高薪少数群体拉高了整体平均值，需注意内部公平性与透明度。
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高薪区间比例较低：仅16%的从业者年薪超过12.11万，建议企业通过绩效奖励或晋升机制吸引更多优秀人才，同时帮助现有员工实现薪资跃升。
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