经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3年以上经验者月薪明显提升（3-5年平均月薪15440元，5-10年达19945元），建议打工者注重积累行业经验，HR可针对高经验人才提供更具竞争力的薪酬。

年薪分布集中中低段：近60%从业者年薪位于11.22-16.78万区间，高薪群体（>27.91万）仅占13%，企业需关注中低收入员工激励机制，同时吸引和留住高绩效人才。

年龄结构年轻化：24岁以下及25-29岁从业者占比高达59%，表明该职位对年轻人吸引力强，但也需警惕经验断层问题，建议企业加强培养体系以提升团队整体能力。

薪资分位数反映行业差距：行业内前10%薪资可达30万元以上，而底端10%不足8.5万，差距较大，企业需平衡内部薪酬公平性，同时明确晋升路径以激励员工成长。

上海市场潜力大但竞争激烈：作为一线城市，上海市场营销商务渠道岗位平均月薪13803元，高于全国平均水平，但同时也意味着更高的人才竞争压力，求职者需不断提升专业技能和综合素养。