经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验者平均月薪超1.2万，10年以上更是接近1.8万，表明该职位对经验依赖度高。

年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达46%，显示SEM岗位对年轻人吸引力大，但也可能意味着行业经验积累不足，需关注人才培养和梯队建设。

中位数年薪约10.7万：行业内50%的人年薪低于10.7万，但高薪段（>15.89万）占比17%，说明优秀人才有较大薪资增长空间，企业可借此吸引顶尖人才。

入门门槛较低但成长性好：1年以内经验者平均月薪7613元，虽低于整体平均水平，但1-3年经验者迅速涨至10743元，体现该岗位的成长性和学习价值。

薪资分布不均：低薪段（<7.88万）和高薪段（>15.89万）分别占24%和17%，中间段分布较集中，表明SEM岗位存在明显的技能或绩效分层，需通过培训或激励机制缩小差距。