经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3-5年和5-10年区间，平均月薪分别达到15468元和21811元，表明该职位对经验要求较高，企业应注重培养员工长期发展。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（30%）和25-29岁（36%），显示市场营销策划岗位以年轻人为主，企业需关注年轻员工的职业规划和激励机制。

中位数年薪高于平均水平：行业内50%的人年薪低于18.3万，但平均月薪为16865元（约20.2万/年），说明高薪群体拉高了平均值，企业在招聘时需合理设定薪资范围以吸引优质人才。

高薪段占比低但重要：年薪超过32.15万的仅占16%，但对应的是资深或管理岗位，这类人才稀缺且对企业贡献大，HR需制定针对性的留任策略。

入门门槛相对较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪8762元，而10年以上可达到29345元，显示出该职位有较大的职业发展空间，适合希望在营销领域深耕的求职者。