经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（64%），平均月薪达13,394元；10年以上经验者虽占比低，但平均月薪高达38,823元，显示资深人才的高价值。

年龄分布集中年轻化：从业者以25-29岁为主（39%），24岁以下占18%，整体团队偏年轻化，可能需要关注年轻员工的职业发展和稳定性。

中位数年薪高于平均值：行业内50%的人年薪低于22.31万元，而平均月薪为18,457元（约22.15万元/年），表明薪资分布存在一定倾斜，高薪群体拉高了平均值。

薪资区间分布不均：年薪集中在16.46-24.90万区间（33%），低薪段（<16.46万）占29%，高薪段（>41.76万）仅11%，需关注如何提升中低收入员工的薪资竞争力。

上海市场对标优势：作为一线城市，上海该职位薪资水平较高，但仍需结合行业趋势调整薪酬策略，以吸引和留住关键人才，尤其是5-10年经验的中坚力量（平均月薪17,245元）。