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地区
上海
平均月薪 约￥107,424/年
￥8,952
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.32万 | 26% |
| 年薪7.32-9.70万 | 22% |
| 年薪9.70-12.08万 | 21% |
| 年薪12.08-14.47万 | 12% |
| 年薪>14.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥6,616 |
| 1-3年 | 62% | ￥8,413 |
| 3-5年 | 21% | ￥11,315 |
| 5-10年 | 6% | ￥17,956 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,665/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,750/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,034/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,084/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,985/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验的员工月薪远高于平均水平，说明企业对资深人才需求较高。
-
年龄结构年轻化：从业者主要集中在24岁以下（52%）和25-29岁（31%），显示行业对年轻人吸引力大，但也可能面临经验积累不足的问题。
-
中高薪群体占比低：年薪超过14.47万的仅占15%，表明高薪岗位稀缺，需关注如何激励优秀员工长期留任。
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薪资分位数差距明显：从10%分位（6.17万）到90%分位（15.7万）差距较大，体现行业内薪资分布不均，需优化薪酬体系以缩小差距。
-
初级岗位基数大但薪资偏低：1年以内经验者占比11%，但平均月薪仅6616元，建议提高入门级岗位薪资以增强竞争力和吸引新人。
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