职位类别 运营 > 运营
数据/策略运营
地区
上海
平均月薪 约￥143,196/年
￥11,933
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.01万 | 28% |
| 年薪10.01-14.27万 | 29% |
| 年薪14.27-18.54万 | 16% |
| 年薪18.54-22.80万 | 9% |
| 年薪>22.80万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥7,485 |
| 1-3年 | 46% | ￥9,918 |
| 3-5年 | 37% | ￥15,248 |
| 5-10年 | 12% | ￥24,072 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,108/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,503/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,137/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,816/年
- 📊 90%分位薪资：约￥249,663/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3年以上经验者平均月薪明显提升（3-5年￥15248，5-10年￥24072），建议企业注重培养中高阶人才，员工也应重视积累经验。
-
年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（36%）和25-29岁（43%），显示行业对年轻人吸引力强，但30岁以上占比低（仅21%），需关注职业发展路径及长期留存问题。
-
薪资分位数差距大：行业内90%分位数薪资（￥249663）是10%分位数（￥78108）的3倍以上，表明薪资分化明显，企业需合理设置薪酬结构以激励优秀人才。
-
年薪分布两极化趋势：年薪低于10万和高于22.8万的比例合计达44%，中间段占比相对较低，可能反映岗位需求偏向基础或高端，中层岗位竞争力需加强。
-
上海市场竞争力高：作为一线城市，上海数据/策略运营职位平均月薪达￥11933，高于全国平均水平，HR在招聘时需考虑本地生活成本及竞争压力，制定更具吸引力的薪酬方案。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/319848