职位类别 设计 > 高端设计职位
设计经理/主管
地区
上海
平均月薪 约￥202,368/年
￥16,864
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.33万 | 25% |
| 年薪15.33-19.78万 | 23% |
| 年薪19.78-24.65万 | 20% |
| 年薪24.65-29.49万 | 13% |
| 年薪>29.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,134 |
| 1-3年 | 7% | ￥11,313 |
| 3-5年 | 55% | ￥14,600 |
| 5-10年 | 36% | ￥17,469 |
| 10年以上 | 2% | ￥17,917 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥127,285/年
- 📊 25%分位薪资：约￥158,100/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥202,388/年
- 📊 75%分位薪资：约￥257,348/年
- 📊 90%分位薪资：约￥321,620/年
主要发现
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上海设计经理/主管职位平均月薪为16864元，但年薪分布显示仍有25%的从业者年收入低于15.33万，表明行业内存在较大薪资差异，需关注薪酬公平性。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比达55%，且平均月薪提升至14600元，说明此阶段为职业发展关键期，应重视培养与晋升机会。
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年龄分布集中于25-34岁，占比71%，体现该职位以中青年为主力军，企业可为此群体提供针对性培训与发展路径。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于202388元，而90%的人低于321620元，表明高薪区间仍为少数人占据，需激励员工向更高水平迈进。
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10年以上经验者虽仅占2%，但平均月薪达17917元，证明资深经验的价值，企业应注重保留并发挥这部分人才的作用。
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