职位类别 技术 > 通信
电信交换工程师
地区
上海
平均月薪 约￥234,780/年
￥19,565
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.90万 | 21% |
| 年薪17.90-22.78万 | 27% |
| 年薪22.78-27.75万 | 22% |
| 年薪27.75-32.98万 | 13% |
| 年薪>32.98万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,942 |
| 1-3年 | 59% | ￥18,137 |
| 3-5年 | 26% | ￥23,664 |
| 5-10年 | 13% | ￥28,702 |
| 10年以上 | 2% | ￥34,352 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 64% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥152,833/年
- 📊 25%分位薪资：约￥184,871/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥229,621/年
- 📊 75%分位薪资：约￥287,303/年
- 📊 90%分位薪资：约￥357,777/年
主要发现
- 上海电信交换工程师平均月薪达19565元，为高技术岗位，体现行业对专业人才的重视程度。
- 工作经验与薪资呈正相关，1年以上经验者平均月薪显著提升，3年以上经验者月薪可达23664元以上，表明积累经验为薪资增长关键因素。
- 年龄分布集中于24岁以下及25岁至29岁人群，占比高达96%，显示该职位吸引年轻群体，同时需关注资深人才储备问题。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于229621元，75%年薪低于287303元，为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 高薪段（年薪超32.98万）占比14%，体现优秀人才有较大上升空间，企业可借此激励员工成长并留住核心人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/319556