职位类别 技术 > 通信
移动通信工程师
地区
上海
平均月薪 约￥111,180/年
￥9,265
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.21万 | 32% |
| 年薪8.21-10.38万 | 25% |
| 年薪10.38-13.10万 | 21% |
| 年薪13.10-15.80万 | 7% |
| 年薪>15.80万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,281 |
| 1-3年 | 14% | ￥7,952 |
| 3-5年 | 74% | ￥14,112 |
| 5-10年 | 12% | ￥21,763 |
| 10年以上 | 0% | ￥57,784 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,765/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,334/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,853/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,652/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,627/年
主要发现
- 移动通信工程师在上海的平均月薪为9265元，但年薪分布显示32%的人群年薪低于8.21万，说明低收入段占比仍较大，需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达14112元，而5-10年经验者月薪进一步提升至21763元，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布中24岁以下人群占比高达49%，表明该职位年轻化特征明显，企业可加大对年轻员工的职业发展规划和支持力度，同时平衡团队年龄结构。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于110853元，但90%的人薪资低于174627元，说明高薪段人群比例较小，需注重高端人才激励机制建设。
- 1年以内工作经验者平均月薪为6281元，与整体平均水平差距较大，为新人制定合理且具有竞争力的起薪方案有助于吸引更多优秀毕业生加入。
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