职位类别 技术 > 高端技术职位
测试经理
地区
上海
平均月薪 约￥300,564/年
￥25,047
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<23.17万 | 30% |
| 年薪23.17-30.97万 | 22% |
| 年薪30.97-39.14万 | 19% |
| 年薪39.14-47.54万 | 11% |
| 年薪>47.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 0% | ￥14,746 |
| 3-5年 | 17% | ￥17,095 |
| 5-10年 | 68% | ￥23,821 |
| 10年以上 | 15% | ￥31,019 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 37% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥187,868/年
- 📊 25%分位薪资：约￥237,818/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥313,872/年
- 📊 75%分位薪资：约￥411,765/年
- 📊 90%分位薪资：约￥518,692/年
主要发现
- 上海测试经理职位平均月薪为25047元，但高薪段（年薪超47.54万）占比达15%，表明该岗位存在较大上升空间，为经验丰富的从业者提供优厚回报。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达17095元，而5-10年经验者提升至23821元，10年以上经验者进一步增长至31019元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布显示30岁-34岁群体占比最高（37%），同时25岁-29岁与35岁-39岁群体合计占比66%，说明该岗位主要由中青年技术骨干构成，企业可关注这一年龄段人才的培养与发展。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于313872元，75%的人低于411765元，企业设定薪酬时可参考此数据以吸引并留住核心人才。
- 入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，1-3年经验者占比同样较低（0%），表明该岗位更倾向于招聘具备一定经验的专业人士，求职者需注重技能积累与实践经验。
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