职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监
地区
上海
平均月薪 约￥382,896/年
￥31,908
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<28.13万 | 28% |
| 年薪28.13-39.55万 | 28% |
| 年薪39.55-51.55万 | 17% |
| 年薪51.55-63.48万 | 9% |
| 年薪>63.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 0% | ￥24,450 |
| 3-5年 | 8% | ￥26,103 |
| 5-10年 | 50% | ￥35,420 |
| 10年以上 | 42% | ￥44,270 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 37% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥218,873/年
- 📊 25%分位薪资：约￥286,491/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥386,194/年
- 📊 75%分位薪资：约￥524,152/年
- 📊 90%分位薪资：约￥695,972/年
主要发现
- 上海技术总监职位平均月薪达31908元，显示该岗位在一线城市具有较高价值，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 年薪分布中，28%的从业者位于低薪段（年薪小于28.13万），同时15%达到高薪段（年薪大于63.48万），体现薪资差距较大，需关注人才激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年及10年以上从业者的占比高达92%，且平均月薪分别达35420元和44270元，说明资深经验为高薪关键因素。
- 年龄分布集中在30岁以上，其中35-39岁从业者占比最高（37%），表明该年龄段为技术总监的核心人群，企业可重点培养此阶段人才。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于386194元，而90%的人年薪低于695972元，为企业制定竞争力薪酬策略和员工设定职业目标提供明确依据。
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