职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
上海
平均月薪 约￥217,944/年
￥18,162
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.99万 | 27% |
| 年薪16.99-24.77万 | 29% |
| 年薪24.77-32.85万 | 18% |
| 年薪32.85-40.98万 | 9% |
| 年薪>40.98万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥11,975 |
| 1-3年 | 35% | ￥14,300 |
| 3-5年 | 46% | ￥19,739 |
| 5-10年 | 16% | ￥25,403 |
| 10年以上 | 1% | ￥29,630 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥128,498/年
- 📊 25%分位薪资：约￥171,397/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥236,091/年
- 📊 75%分位薪资：约￥328,669/年
- 📊 90%分位薪资：约￥451,722/年
主要发现
- 上海C/C++后端开发岗位平均月薪达18162元，但年薪低于16.99万的占比为27%，说明行业内部存在较大薪资差异，需关注低薪群体的提升空间。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，3-5年经验者平均月薪达19739元，5年以上经验者月薪显著增长至25403元以上，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心员工。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁从业者合计占比72%，年轻化特征明显，企业可重点培养年轻技术力量，同时为30岁以上员工提供更多发展机会以平衡团队结构。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为236091元，75%的人年薪低于328669元，企业设定薪资时可参考分位数数据，确保竞争力并吸引优秀人才。
- 1年以内经验者平均月薪为11975元，与整体平均水平差距较大，为新人提供合理起薪及成长路径有助于提升招聘吸引力和员工留存率。
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