职位类别 生产制造 > 能源/地质
风电运维工程师
地区
北京
平均月薪 约￥121,716/年
￥10,143
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.79万 | 30% |
| 年薪9.79-13.38万 | 21% |
| 年薪13.38-16.96万 | 17% |
| 年薪16.96-20.55万 | 11% |
| 年薪>20.55万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥15,141 |
| 1-3年 | 41% | ￥17,763 |
| 3-5年 | 39% | ￥8,105 |
| 5-10年 | 12% | ￥21,553 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,611/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,839/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,093/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,932/年
- 📊 90%分位薪资：约￥223,182/年
主要发现
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经验与薪资正相关：随着工作经验增加（尤其是5年以上），平均月薪显著提升，表明资深工程师更具价值，企业应注重培养和留住高经验人才。
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年龄分布集中于年轻群体：近七成从业者年龄在30岁以下，显示行业对年轻人吸引力强，但需关注中高龄员工的职业发展路径及稳定性。
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薪资分位数反映较大差距：行业内90%分位数薪资是10%分位数的近3倍，说明薪资水平分化明显，企业需合理设置薪酬体系以平衡激励与公平性。
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入门薪资较高但中期增长放缓：1年以内经验者平均月薪达15141元，但3-5年经验者降至8105元，可能存在职业发展瓶颈或工作强度影响，需优化中期职业规划。
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高薪段占比偏低：仅18%从业者年薪超过20.55万，企业可针对高绩效员工设计更具竞争力的薪酬方案，吸引并保留顶尖人才。
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