职位类别 生产制造 > 技工/普工
学徒工
地区
北京
平均月薪 约￥69,564/年
￥5,797
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.47万 | 19% |
| 年薪4.47-5.91万 | 26% |
| 年薪5.91-7.54万 | 25% |
| 年薪7.54-9.34万 | 13% |
| 年薪>9.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 85% | ￥6,965 |
| 1-3年 | 13% | ￥5,752 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,644 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,405/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,636/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,121/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,894/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,545/年
主要发现
- 学徒工岗位月薪平均为5797元，但年薪分布显示大部分人员集中于低薪区间，其中低于5.91万占比达70%，表明该职位整体薪资水平偏低，需关注薪资竞争力以吸引人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪高达6965元，而随着年限增加，薪资增长幅度有限，3年以上经验者月薪甚至下降，说明企业可优化薪资结构以激励长期发展。
- 年龄分布中24岁以下员工占比达53%，年轻化特征明显，企业需设计适合年轻人的职业发展规划与培训体系，提升留任率。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于60121元，75%的人低于79894元，表明高薪段人群比例较少，企业可考虑通过绩效奖励等方式提高优秀员工待遇。
- 从数据看，5-10年及10年以上经验者占比为0%，反映出该岗位缺乏资深员工或晋升通道不畅，建议完善职业路径规划，鼓励员工长期发展。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/319336