职位类别 生产制造 > 技工/普工
空调工
地区
北京
平均月薪 约￥72,840/年
￥6,070
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.26万 | 21% |
| 年薪6.26-8.28万 | 28% |
| 年薪8.28-10.29万 | 22% |
| 年薪10.29-12.31万 | 12% |
| 年薪>12.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 34% | ￥5,999 |
| 3-5年 | 60% | ￥5,359 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,550 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,640/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,519/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,782/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,793/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,865/年
主要发现
-
薪资分布不均，中低收入占多数：近半数从业者年薪集中在6.26-8.28万区间（28%），整体薪资水平偏低，需关注如何提升员工收入以增强岗位吸引力。
-
工作经验与薪资关系复杂：3-5年经验者平均月薪反而低于1-3年和5年以上经验者，可能反映岗位对中等经验人才需求下降或存在技能瓶颈问题，需优化职业发展路径。
-
年龄结构偏成熟：40岁以上从业者占比达33%，年轻从业者比例较低（24岁以下仅12%），需考虑如何吸引年轻人加入并改善行业形象。
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高薪群体比例较小：仅14%从业者年薪超过12.31万，高薪段人才稀缺，企业可针对核心技术人员提供更具竞争力的薪酬方案以留住关键人才。
-
分位数显示较大差距：从10%分位数（5.26万）到90%分位数（13.39万）差距显著，表明行业内薪资分化明显，需平衡基层与高端岗位待遇，避免内部不公平感。
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