车工职位在北京的平均月薪为7514元，但年薪分布显示有24%的人群薪资低于6.67万，表明低收入群体占比不小，值得HR和老板关注如何提升整体薪资水平以增强岗位吸引力。

工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4792元，而3-10年经验者月薪逐步增长至7169元，说明经验积累为薪资增长的重要因素，打工者可重点关注技能提升与经验沉淀。

年龄分布中，24岁以下及45岁以上人群占比分别为19%和9%，提示企业可能面临年轻劳动力不足或高龄员工比例较低的问题，需考虑优化招聘策略吸引不同年龄段人才。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于83547元，75%的人低于103409元，表明中高收入段存在较大提升空间，企业可为此设计激励机制吸引更多优秀人才。

不同工作经验阶段的薪资增幅有限，例如3-5年与5-10年经验者的月薪差距仅为333元，这可能影响员工长期留任意愿，建议老板关注内部晋升通道与薪酬结构调整。