职位类别 生产制造 > 技工/普工
电工
地区
北京
平均月薪 约¥62,256/年
¥5,188
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.56万 | 21% |
年薪5.56-6.62万 | 29% |
年薪6.62-8.29万 | 22% |
年薪8.29-9.91万 | 12% |
年薪>9.91万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 9% | ¥5,638 |
1-3年 | 51% | ¥5,803 |
3-5年 | 34% | ¥5,995 |
5-10年 | 6% | ¥5,078 |
10年以上 | 0% | ¥6,384 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 10% |
25岁-29岁 | 12% |
30岁-34岁 | 21% |
35岁-39岁 | 21% |
40岁-44岁 | 16% |
45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥44,136/年
- 📊 25%分位薪资:约¥54,061/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥67,811/年
- 📊 75%分位薪资:约¥86,078/年
- 📊 90%分位薪资:约¥109,411/年
主要发现
- 北京地区电工职位平均月薪为5188元,但年薪分布显示有21%的从业者低于5.56万元,表明部分人员收入水平偏低,需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年及3-5年从业者的平均月薪较高,而5-10年经验者薪资下降为5078元,提示应为资深员工提供更多激励措施或职业转型机会。
- 年龄分布中,45岁以上从业者占比达20%,且24岁以下仅占10%,说明行业存在年龄结构不平衡问题,需重视年轻人才引入与老员工技能更新。
- 薪资分位数显示,行业内10%的人薪资低于44136元,90%的人低于109411元,反映出薪资差距较大,建议优化薪酬体系以缩小差距并提高整体满意度。
- 大部分从业者集中在1-3年和3-5年经验段,分别为51%和34%,表明此阶段为行业主力,需加强培训与 retention(留任)策略以保持核心团队稳定。
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