职位类别 生产制造 > 化工
食品/饮料研发
地区
北京
平均月薪 约￥166,836/年
￥13,903
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.86万 | 32% |
| 年薪11.86-16.84万 | 27% |
| 年薪16.84-22.12万 | 17% |
| 年薪22.12-27.36万 | 9% |
| 年薪>27.36万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥9,718 |
| 1-3年 | 36% | ￥9,134 |
| 3-5年 | 36% | ￥13,728 |
| 5-10年 | 19% | ￥16,770 |
| 10年以上 | 3% | ￥26,599 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,223/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,441/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥162,259/年
- 📊 75%分位薪资：约￥226,484/年
- 📊 90%分位薪资：约￥302,395/年
主要发现
- 北京食品/饮料研发岗位平均月薪为13903元，但超过三成从业者年薪低于11.86万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的激励与发展机会。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪提升至13728元，5-10年经验者进一步增长到16770元，说明为积累经验的员工提供成长路径和加薪机制有助于留住人才。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁从业者占比高达67%，年轻化特征明显，企业可重点考虑针对年轻人的职业规划与培训体系设计。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为162259元，而前10%高收入者年薪接近30万元，体现高端人才的价值，建议加大对核心研发人员的奖励力度。
- 1年以内经验者平均月薪为9718元，略高于整体低薪比例，表明入门阶段薪资具备一定吸引力，但需平衡长期发展与初期待遇以吸引更多优秀新人加入。
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