职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
液压工程师
地区
北京
平均月薪 约￥152,628/年
￥12,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.26万 | 31% |
| 年薪13.26-17.14万 | 23% |
| 年薪17.14-21.01万 | 18% |
| 年薪21.01-24.89万 | 10% |
| 年薪>24.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 67% | ￥10,043 |
| 3-5年 | 18% | ￥13,652 |
| 5-10年 | 14% | ￥14,618 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,431 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥113,797/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,010/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥175,211/年
- 📊 75%分位薪资：约￥220,234/年
- 📊 90%分位薪资：约￥268,696/年
主要发现
-
经验与薪资强相关： hydraulic engineers 的薪资随工作经验显著增长，1年以上经验者占比高达67%，且3-5年经验的薪资比1-3年高出约36%，说明企业对中高经验人才需求旺盛。
-
年龄分布年轻化： 24岁以下从业者占46%，表明行业吸引大量年轻人才，但同时也可能面临经验积累不足的问题，需加强培训体系。
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薪资分位数显示高薪潜力： 行业内90%分位年薪达26.8万，远高于平均值，体现高技能液压工程师的稀缺性和价值，激励员工提升专业能力。
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初级岗位吸引力不足： 1年以内经验者平均月薪仅7465元，低于整体平均水平，可能导致新人流失率较高，需优化入门级薪资结构以增强竞争力。
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北京市场薪资优势明显： 平均月薪12719元，高于全国多数地区，但高生活成本可能削弱实际购买力，需关注员工福利和生活补贴以提高满意度。
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