经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（41%），其平均月薪达13823元；10年以上经验者虽仅占4%，但月薪高达17407元，表明资深人才稀缺且价值高。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（29%）和25-29岁（30%），中高龄段（35岁以上）占比仅22%，可能反映行业对年轻技术人才需求大，但也需关注中高龄员工的职业发展路径。

薪资分位数体现差距：行业内前10%的高薪人群年薪可达29万元以上，而底端10%仅8.3万元，薪资分化明显，企业需平衡薪酬结构以吸引和留住核心人才。

主流薪资区间明确：年薪10.93-16.2万元区间占比25%，为第二大群体，显示此范围是多数机械工程师的实际收入水平，HR可据此设定合理招聘预算。

北京市场竞争力强：作为一线城市，北京机械工程师平均月薪12493元，高于全国平均水平，但高生活成本也要求企业提供更具吸引力的薪资福利以增强竞争力。