职位类别 生产制造 > 质量安全
计量工程师
地区
北京
平均月薪 约￥89,844/年
￥7,487
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.57万 | 25% |
| 年薪7.57-9.72万 | 32% |
| 年薪9.72-11.87万 | 19% |
| 年薪11.87-14.02万 | 9% |
| 年薪>14.02万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 61% | ￥7,589 |
| 3-5年 | 36% | ￥8,347 |
| 5-10年 | 2% | ￥16,587 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,946 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,534/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,598/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,423/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,718/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,047/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，尤其是5年以上经验的薪资增幅明显（5-10年平均月薪达16587元，10年以上达19946元），表明高经验人才稀缺且价值高。
-
年龄分布年轻化：从业者中24岁以下占比高达55%，显示行业新人较多，但中高端经验人才比例较低，可能影响整体技术深度和稳定性。
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薪资分布集中中低段：年薪主要集中在7.57万-9.72万区间（32%），中位数年薪仅9.64万，说明大部分从业者薪资处于中低水平，需关注中高薪段人才激励机制。
-
入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者薪资最低（5842元/月），但随着经验增长薪资提升显著，企业可重点培养潜力新人以降低流失率。
-
高薪段人才占比少：年薪超14.02万的仅占13%，表明顶尖计量工程师稀缺，企业需通过培训或引进提升高端人才储备，同时提高竞争力吸引优秀人才。
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