北京零售督导/巡店薪资分析报告 : 服务业薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025 年 北京零售督导/巡店薪资分析报告 : 服务业薪资调研

北京 服务业_零售-督导/巡店薪资分析报告

服务业>零售>督导/巡店 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店

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地区
北京

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平均月薪 约¥102,132/年
¥8,511

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.37万 23%
年薪8.37-10.73万 30%
年薪10.73-13.58万 21%
年薪13.58-16.33万 11%
年薪>16.33万 12%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 7% ¥6,144
1-3年 55% ¥8,422
3-5年 30% ¥9,789
5-10年 7% ¥10,906
10年以上 1% ¥10,903

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 22%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 28%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥68,499/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥84,784/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥106,080/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥138,080/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥178,953/年

主要发现

    1. 超过一半的从业者工作经验为1-3年,表明该职位对经验要求不高,但随着经验增长,薪资提升空间明显,为5-10年经验者月薪可达万元以上。
    2. 年龄分布集中在24岁至34岁之间,占比达80%,说明该职位更吸引年轻群体,同时也反映出行业流动性可能较高。
    3. 从年薪分布看,大部分从业者年薪位于8.37万至13.58万区间,占比达51%,而高薪段人群比例较低,为12%。
    4. 薪资分位数显示,行业中位数年薪为106080元,高于平均月薪换算值,体现薪资结构存在一定倾斜,高经验者回报更高。
    5. 对于初入行者,平均月薪为6144元,起步薪资相对较低,但随着经验积累,薪资增长幅度较大,为职业发展提供一定吸引力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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