职位类别 服务业 > 零售
门店店长
地区
北京
平均月薪 约￥131,136/年
￥10,928
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.65万 | 29% |
| 年薪9.65-12.78万 | 30% |
| 年薪12.78-16.36万 | 16% |
| 年薪16.36-19.89万 | 8% |
| 年薪>19.89万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥7,367 |
| 1-3年 | 45% | ￥8,286 |
| 3-5年 | 38% | ￥9,283 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,634 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,188 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,492/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,506/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,998/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,447/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,890/年
主要发现
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北京门店店长平均月薪为10928元，但年薪分布显示大部分人为能达到中高收入水平，其中低于9.65万的比例达到29%，说明基础薪资水平仍有提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，随着年限增加薪资逐步增长，5年以上经验者平均月薪超过1万元，表明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
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年龄分布集中在24岁至34岁区间，占比达77%，显示该职位以年轻群体为主，同时需关注35岁以上员工的职业发展与留存问题。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于12.7万，而75%的人低于16.7万，体现薪资结构存在较大差距，需优化激励机制以缩小差异。
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高薪段（年薪超19.89万）占比为14%，为吸引和留住优秀人才，可针对此部分人群设计更具竞争力的薪酬方案与职业规划路径。
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